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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月24日 13:14

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比如因居家办公工作量不饱和,有企业发给员工的报酬就打了折扣。 再如,由于居家办公期员工既工作又带娃,工作时间较琐碎,很难准确计算工作量,报酬问题也会引发争议。

 这类意见发挥了重要指导作用。

好看的现言小说甜宠《家长》获第二届南丁文学奖 #标题分割#

  本报郑州12月23日电(记者周飞亚)22日上午,第二届南丁文学奖颁奖典礼在河南省文学院举行,著名作家刘庆邦凭借长篇小说《家长》摘得大奖,成为第二位南丁文学奖获得者。   评委会的授奖词称,《家长》聚焦教育问题,深入探讨人的生存本相和人性本质,对促进人格完善和精神健康具有重要意义,显示出刘庆邦深厚的文学功底和深切的社会责任感。 南丁文学奖是由河南省文学院主办、瓦库文化传播股份有限公司出资设立的奖项,以纪念南丁先生在中原作家群建设和文学创作方面的功绩,并进一步推动新时代河南的文学创作。

绮炬补寮€鑳屽皠鍑烘潵浜咟p> 随着互联网的发展,在家办公现象也在增多,相关法律也要与时俱进,对有可能出现的报酬争议等问题进行规范,让居家办公也有相对完善的法律支撑。

绮炬补寮€鑳屽皠鍑烘潵浜咟p> 为此,从人社部到北京、广东等地人社部门均出台相关文件,指导用人单位规范操作。 以居家办公为例。 北京提出,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。  江苏也明确,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。

【《】【家】【长】【》】【获】【第】【二】【届】【南】【丁】【文】【学】【奖】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【本】【报】【郑】【州】【1】【2】【月】【2】【3】【日】【电】【(】【记】【者】【周】【飞】【亚】【)】【2】【2】【日】【上】【午】【,】【第】【二】【届】【南】【丁】【文】【学】【奖】【颁】【奖】【典】【礼】【在】【河】【南】【省】【文】【学】【院】【举】【行】【,】【著】【名】【作】【家】【刘】【庆】【邦】【凭】【借】【长】【篇】【小】【说】【《】【家】【长】【》】【摘】【得】【大】【奖】【,】【成】【为】【第】【二】【位】【南】【丁】【文】【学】【奖】【获】【得】【者】【。】【 】【 】【 】【 】【 】【 】【评】【委】【会】【的】【授】【奖】【词】【称】【,】【《】【家】【长】【》】【聚】【焦】【教】【育】【问】【题】【,】【深】【入】【探】【讨】【人】【的】【生】【存】【本】【相】【和】【人】【性】【本】【质】【,】【对】【促】【进】【人】【格】【完】【善】【和】【精】【神】【健】【康】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【显】【示】【出】【刘】【庆】【邦】【深】【厚】【的】【文】【学】【功】【底】【和】【深】【切】【的】【社】【会】【责】【任】【感】【。】【 】【 】【 】【 】【南】【丁】【文】【学】【奖】【是】【由】【河】【南】【省】【文】【学】【院】【主】【办】【、】【瓦】【库】【文】【化】【传】【播】【股】【份】【有】【限】【公】【司】【出】【资】【设】【立】【的】【奖】【项】【,】【以】【纪】【念】【南】【丁】【先】【生】【在】【中】【原】【作】【家】【群】【建】【设】【和】【文】【学】【创】【作】【方】【面】【的】【功】【绩】【,】【并】【进】【一】【步】【推】【动】【新】【时】【代】【河】【南】【的】【文】【学】【创】【作】【。】【<】【/】【p】【>】

 从文件落实前期效果看,各地劳动关系基本上稳定。

 这种居家办公报酬争议,可以视为特殊时期的正常现象。

这种居家办公报酬争议,可以视为特殊时期的正常现象。



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然而,记者采访发现,有部分用人单位跳过协商环节,单方面以工作量不饱和、不打卡、不跑业务为由,少发工资、不发全勤奖和加班费,只发生活费。 (2月20日《工人日报》)在此次疫情防控期间,劳动关系也受到各方重视。 显然,良好的劳动关系,既关乎劳动者权益,也关乎用人单位利益;既关乎抗击疫情大局,也关乎复工复产成效。

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